全国人力资源管理系统于2000年8月在国家邮政局及各省、市、县邮政局所逐步推广应用，截止到2002年5月底，全国邮政系统已经有2300余个单位使用了PHRS(单机版)进行人力资源管理；并且邮政系统2000年和2001年的人事年报，从表样编制、下发到下级单位报表取数、报表上传、国家局接收、汇总、分析、生成图表全部是使用本软件完成的。“人力资源综合管理信息系统”在国家邮政局系统内的成功实施，不仅圆满完成2000年和2001年年报工作任务，及时、准确的提供各种人力资源相关数据及详实的资料，还提高了人、劳、教工作的办公效率，充分满足了邮政系统人力资源管理单位点多、面广、人力资源调配灵活的特点，成为帮助领导辅助决策管理的有力工具。
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